西安劳务公司

世纪之交建设的北京维科高细密橡塑制品有限责任公司（下称“维科高细密”），其注册商标“VICO”源自英语单词“vigor”，用于形貌由魅力、有生气的事qing。jie此时机“征兆”，维科高细密一直稳步生长。

但与其发生差距是指，维科高细密在用工环节中，频出损害劳动者权益的行为。详细而言，维科高细密与劳务外包经销商间的劳务外包关联，现实是披上“外衣”的劳务派遣小我私人行为。融合其劳务派遣经销商并没有无劳务派遣资质证书的qing况看，维科高细密或旨在镌汰用工成本费，“划清”用工义务，因涉嫌损害职工的正当权力。

难题不仅于此，维科高细密另外一家劳务派遣部门的子公司与第三方公司同用详细地址。但gai第三方公司其背后的电子邮箱手机联系人偏向维科准确的职工吴娟。然而这是不是代表着，第三方公司由维科准确的职工吴娟使用？而且，gai劳务派遣单元和第三方公司“赶巧”地详细地址重合，那样维科高细密是不是和gai劳务派遣企业存有“关系”？尚未可知。

一、劳务派遣用工占有率曾超10％突袭整理，与劳务外包要领事情职责相仿存隐患

《劳务派遣暂行条例》强调，用工企业所使用的派遣yuan工总数不能凌驾其用工总数的10％，因而，许多企业为相继将原先的劳务派遣职位转化成营业外包方式。可是，不少企业想起用营业外包的方式避开劳务派遣的用工监视责任，主要包罗维科。

1.1 2021年6月末劳务外包总数逾600人，劳务派遣职工占有率曾超10％

据签订日期是2022年9月29日的《关于上海维科高细密橡塑制品有限责任公司首ci果真刊行股票而且在创业板上市申请治理文件审核问询函的回复汇报》（下称“第一轮问询回应”），深圳生意营业所（下称“深圳生意营业所”）注重到，阻止到2018-2020年尾及2021年6月30日，维科准确的劳务外包总数划分是280人、233人、456人、603人，存有劳务派遣职工占有率超出10％的qing形。

对于这种qing形，深圳生意营业所划定维科高细密融合劳务外包和劳务派遣职位的薪资付款、五险一金缴纳等，批注维科高细密劳务外包、劳务派遣营业信息真实性，以及相关凭证是不是富足。

值得一提的是，对于深圳生意营业所的问询，维科高细密叙述了劳务外包与劳务派遣的差异。

1.2 方面体现劳务派遣受用工单元治理，而劳务外包受外包单元治理要领

在首轮问询回应中，维科高细密批注，劳务外包主要是指把它一部门营业流程或职能事情分包给有关营业外包组织，由这家机构自行安置事情人yuan遵照公司的划定举行对应的营业流程和事情。

相对应的，劳务派遣就是指劳务派遣单元和用工企业签订劳务派遣协议书，劳务派遣单元和派遣yuan工签署条约，随后向用工企业派遣gaiyuan工，接纳用工部门的指引、羁系，并完成人力资源和生产要素的融合。

回过头縞i谱既返挠霉ぷ刺，在2018-2021年，维科高细密以及分公司均存有劳务派遣和劳务外包的qing形，且二者在用度结算要领、对职工的治理yuan权限、事情用工风险肩负等多个方面存有显著性差异。

an上述维科准确的表述，劳务外包事情人yuan归劳务外包供应商选择，而劳务派遣事情人yuan归维科高细密治理要领。

现实上，维科高细密在用工环节中或泛起搞混劳务外包与劳务派遣的qing形。

1.3 直言劳务派遣与劳务外包两类人yuan事情职责相仿，工时成本费也基本一致

据签订日期是2022年9月29日的《关于上海维科高细密橡塑制品有限责任公司首ci果真刊行股票而且在创业板上市申报文件第二轮审批问询函的回复汇报》（下称“二轮问询回应”），维科高细密归属于制造业企业，用工市chang需求兴旺，其2018-2021年内泛起多种多样用工方式。

在其中，维科高细密以及分公司生产制造运营历程中的挑选、安装、运送、整理等事情职责使用利便，替换性强，为单焦点工艺流程，具备劳动麋集特点，存有用工市chang需求兴旺、人yuan流动率强的状态。

为了更好地提升生产运营、提高事情效率、到达用工要求，2018-2021年，维科高细密以及分公司选用劳务派遣和劳务外包方式减轻维科准确的短期内用工事情压力，提高治理效益。

另据第一轮问询回应，维科高细密劳务派遣人yuan及劳务外包事情人yuan事情职责相仿，其工时成本和劳务外包工时成本费基本一致。

然而这或者是为维科高细密将两大类用工要领搞混，制造悬念。

1.4 将劳务派遣与劳务外包视作总体，用工成本费占主营营业成本比例恒久保持

《金证研》南方地域资产焦点注重到，将劳务派遣与劳务外包做为总体来看，维科准确的用工成本费占主营营业成本比例恒久保持。

据第一轮问询回应，2019-2021年及2022年1-6月，维科准确的劳务外包与劳务派遣的总计结算金额划分是4,629.82万余元、4,402.88万余元、5,519.85万余元、1,943.77万余元，占本期主营营业成本比例划分是11.39％、10.32％、10.54％、7.64％。

而维科高细密亦直言，维科准确的劳务派遣用工薪譻hi袄臀裢獍」旱淖芗平崴憬鸲，占有的主营营业成本比例基本上恒久保持。

1.5 阻止到2021年6月末，维科高细密及分公司不会有应用劳务派遣事情人yuanqing形

需注重，维科高细密批注，只管在2019-2021年内，维科高细密及分公司存在过劳务派遣yuan工总数超出其用工总产量10％的不合规qing形，但已整改竣事，阻止到2021年6月末，维科高细密及分公司不会有应用劳务派遣人yuan的qing形。

据第一轮问询回应，阻止到2019-2021年尾及2022年6月30日，维科高细密与其说控股子公司常州市维科高细密橡塑制品有限责任公司（下称“常州市维科”）的劳务派遣工总数数目划分是304人、280人、0人、0人，占当期终职工总量占比划分是30.8％、28.23％、0、0。

不难看出，2019-2020年维科高细密曾存有劳务派遣人数占有率超10％的qing形，为之处置赏罚劳务派遣总数超尺度qing形，维科高细密2021年起即做出整理。

可是，维科高细密或泛起以劳务外包的名号，行劳务派遣之实之嫌。